Noua lege a pensiilor, programată să intre în vigoare la 1 septembrie, aduce schimbări majore în ceea ce privește eligibilitatea pentru pensie, în special pentru cei care au o vechime în muncă între 10 și 15 ani. Conform noilor reglementări, aceste persoane nu vor mai fi eligibile pentru a primi pensie, ceea ce ridică o serie de întrebări și preocupări în rândul pensionarilor afectați.

### Care este motivul pentru care pensiile acestor persoane nu vor fi mărite?

Conform legislației în vigoare, pragul minim de vechime necesar pentru a beneficia de pensie este de 15 ani. Aceasta înseamnă că orice persoană care a lucrat mai puțin de 15 ani nu va putea solicita pensie, indiferent de contribuțiile sale. În cazul persoanelor care au atins acest prag de 15 ani, dar ale căror contribuții nu sunt suficiente pentru a acoperi valoarea pensiei minime, statul intervine, completând suma până la nivelul indemnizației minime garantate. În prezent, această indemnizație este stabilită la 1.281 de lei.

### Situația pensionarilor care beneficiază de indemnizația minimă

Aproximativ 1.100.000 de pensionari din România beneficiază de pensia minimă garantată de 1.281 de lei. Această sumă reprezintă un venit minim asigurat de stat pentru persoanele care îndeplinesc condițiile de vechime, dar ale căror contribuții nu ating pragul necesar pentru a primi o pensie mai mare. Cu toate acestea, pentru cei care au lucrat între 10 și 15 ani, situația este diferită, iar aceștia nu vor mai fi eligibili pentru această indemnizație, conform noilor reglementări.

### Discuții și preocupări în rândul pensionarilor

În rândul pensionarilor, în special pe forumuri și alte platforme de comunicare, au apărut numeroase discuții și îngrijorări cu privire la noile prevederi legale. Mulți dintre aceștia se întreabă ce se va întâmpla cu pensiile lor, mai ales dacă nu reușesc să îndeplinească cerința de vechime minimă de 15 ani. Cei mai afectați sunt acei români care au muncit între 10 și 15 ani, dar care nu își pot completa vechimea prin alte mijloace, fiind astfel excluși din sistemul de pensii.

### Răspunsul legal: Ce spune legea?

Conform legii 263/2010, care reglementează sistemul public de pensii în România, dar și conform noii legi a pensiilor care urmează să fie implementată, persoanele cu o vechime în muncă sub 15 ani nu sunt eligibile pentru a primi pensie. Aceasta este o regulă strictă, care nu face excepții, chiar dacă contribuțiile efectuate de aceste persoane ar putea sugera că ar merita o formă de compensare.

În aceste condiții, multe persoane se întreabă ce opțiuni au la dispoziție în cazul în care nu se califică pentru a primi pensie sau pentru a beneficia de creșterea pensiilor după recalculare. Răspunsul este descurajant pentru cei afectați: opțiunile sunt limitate și, de multe ori, insuficiente pentru a asigura un trai decent.

### Ce opțiuni au cei care nu se încadrează la mărire după recalcularea pensiei?

Pentru românii care nu au acumulat cel puțin 15 ani de muncă, opțiunile sunt reduse la trei scenarii principale, fiecare dintre ele având implicații semnificative asupra calității vieții lor:

1. **Persoanele care nu au atins pragul de 15 ani de muncă** necesar pentru a solicita pensia minimă garantată de stat (1.281 de lei) nu vor primi această pensie și nu vor beneficia de nicio completare din partea statului. Aceasta înseamnă că, chiar dacă contribuțiile lor nu ajung la nivelul pensiei minime, nu vor primi niciun sprijin suplimentar, rămânând astfel cu o pensie foarte mică, calculată exclusiv pe baza contribuțiilor efectuate.

2. **Persoanele care au atins vârsta de pensionare**, respectiv 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, dar care nu au reușit să acumuleze 15 ani de muncă, vor primi o pensie bazată doar pe contribuțiile lor, fără a beneficia de completarea din partea statului. De exemplu, o persoană care a lucrat în agricultură timp de 30 de ani ar putea primi o pensie de doar 591 de lei, iar statul va completa această sumă până la nivelul minim de 800 de lei. Chiar și în aceste condiții, pensia rămâne mult sub valoarea minimă garantată de 1.281 de lei.

3. **Persoanele care nu au împlinit vârsta de pensionare, dar care intră în incapacitate de muncă** și nu au acumulat cei 15 ani necesari, nu vor putea primi o pensie pe bază de contributivitate. În schimb, vor fi nevoite să depună dosar pentru a obține pensia de handicap, care este considerabil mai mică. În cazul unui handicap grav, indemnizația lunară poate ajunge la doar 600 de lei, ceea ce face extrem de dificilă menținerea unui trai decent.

### Situația persoanelor cu dizabilități

Conform Legii 448/2006, indemnizația lunară pentru persoanele cu dizabilități va fi majorată ușor, dar aceste creșteri nu sunt suficiente pentru a adresa nevoile reale ale celor afectați. De exemplu, pentru persoanele cu handicap grav, indemnizația va crește de la 419 lei la 462 de lei, în timp ce pentru cei cu handicap accentuat, suma va fi majorată de la 317 lei la 350 de lei. Aceste creșteri sunt minime și nu vor face o diferență semnificativă în viețile celor care se bazează pe aceste indemnizații pentru a supraviețui.

### Un exemplu real al impactului recalculării pensiilor

Un exemplu relevant este cel al unui pensionar care, după o viață marcată de probleme de sănătate, s-a pensionat la aproape 60 de ani, având un handicap ce i-a permis să lucreze doar 2 ani și 11 luni. Acesta a acumulat doar 1,51 puncte de contributivitate, ceea ce i-a adus o pensie de 195 de lei. În ciuda recalculării pensiilor, acest pensionar nu va primi niciun leu în plus, deoarece nu a atins minimul de 15 ani de muncă.

Acest exemplu ilustrează o realitate dureroasă pentru mulți români care, din diverse motive, nu au putut acumula vechimea necesară. În astfel de cazuri, recalcularea pensiilor nu aduce nicio îmbunătățire, iar cei afectați rămân să se confrunte cu pensii extrem de mici, insuficiente pentru a trăi decent.

### Concluzie

Noua lege a pensiilor, deși aduce unele ajustări necesare în sistemul de pensii din România, lasă în continuare multe persoane vulnerabile în afara sistemului de protecție socială. Cei care nu au reușit să acumuleze minimul de 15 ani de muncă vor fi cei mai afectați, nefiind eligibili pentru pensia minimă garantată de stat. În acest context, discuțiile legate de echitatea și sustenabilitatea sistemului de pensii vor continua să fie un subiect fierbinte, în special pentru cei care se confruntă cu dificultăți în obținerea unui venit suficient pentru a-și asigura un trai decent la bătrânețe.