Reforme majore în sistemul public de pensii: se modifică vârsta de pensionare și se schimbă regulile pentru pensionarea anticipată
Sistemul public de pensii din România trece printr-o transformare amplă, menit să asigure o mai mare echitate și sustenabilitate pe termen lung. Reforma, care vine în contextul unei tendințe europene de adaptare a sistemelor de securitate socială la realitățile demografice și economice, are ca scop principal menținerea angajaților activi pentru o perioadă mai lungă și încurajarea contribuțiilor constante la bugetul de pensii.
Daniel Baciu, președintele Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), a anunțat că una dintre cele mai importante modificări aduse de noua Lege a pensiilor (Legea nr. 360/2023) este egalizarea vârstei de pensionare între femei și bărbați, proces care va fi finalizat mai devreme decât era prevăzut inițial. Astfel, începând cu anul 2030, atât femeile, cât și bărbații vor ieși la pensie la vârsta de 65 de ani.
„Sistemul public de pensii se află într-un amplu proces de reformă, similar cu ceea ce se întâmplă în alte state membre ale Uniunii Europene. Nu puteam face excepție, întrucât sustenabilitatea acestui sistem depinde de corelarea vârstei de pensionare cu speranța de viață și de contribuții solide pe parcursul activității profesionale”, a declarat Baciu pentru Newsweek România.
Creșterea stagiului de cotizare, încurajarea muncii și contributivității
Un alt obiectiv al noii legi este încurajarea continuării activității profesionale cât mai mult timp, ceea ce contribuie nu doar la stabilitatea sistemului, ci și la obținerea unor pensii mai mari pentru angajați.
„Noua lege a pensiilor, Legea 360/2023, pune accent pe muncă și contributivitate. Vedem deja o scădere a numărului de beneficiari de indemnizație socială. Dacă în momentul adoptării legii erau în jur de 1 milion de beneficiari, în prezent sunt aproximativ 800.000 și trendul este descrescător”, a explicat Baciu.
Vârsta de pensionare în prezent și în viitor
În momentul de față, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și de 63 de ani pentru femei. Totuși, în cazul femeilor, această vârstă crește treptat, conform unui calendar deja stabilit, iar începând cu anul 2030 se va uniformiza la 65 de ani pentru toți.
„În România, vârsta de pensionare este în continuare sub media europeană. La femei, este acum în jur de 62 de ani și 4 luni. Avem o creștere etapizată până în 2030, când vârsta va fi egalizată cu cea a bărbaților. Important de reținut este că această perioadă suplimentară nu se cumulează cu alte reduceri ale vârstei de pensionare”, a precizat șeful CNPP.
Pensia anticipată: fără variante parțiale și cu penalizări clare
Un aspect important al noii legi este modificarea regulilor privind pensionarea anticipată. Noua legislație elimină pensia anticipată parțială, păstrând doar pensia anticipată simplă, care se acordă înainte de împlinirea vârstei standard, dar cu anumite condiții.
Cei care aleg să iasă mai devreme la pensie vor fi penalizați în funcție de numărul lunilor de anticipare, dar și de stagiul de cotizare acumulat peste cel minim necesar.
„Dacă o persoană nu are cei cinci ani necesari pentru reducerea completă a vârstei și, de exemplu, are doar doi sau trei ani în plus față de stagiul minim, atunci poate opta pentru pensia anticipată, dar cu penalizări clare. Noua lege simplifică structura: avem doar pensie pentru limită de vârstă și pensie anticipată. Pensia anticipată parțială a fost eliminată”, a subliniat Daniel Baciu.
Un sistem mai transparent și adaptat realităților demografice
Prin aceste măsuri, autoritățile își propun să creeze un sistem mai echilibrat, în care pensiile sunt corelate mai strâns cu contribuțiile efective ale angajaților și cu durata activității lor în câmpul muncii. Reforma urmărește să ofere stabilitate sistemului de pensii în contextul îmbătrânirii populației și al presiunilor financiare tot mai mari asupra bugetului de asigurări sociale.
„Media stagiilor de cotizare în Uniunea Europeană este de peste 40 de ani. România încearcă, prin noua lege, să se alinieze acestui standard și să asigure sustenabilitatea sistemului pentru generațiile viitoare”, a concluzionat șeful CNPP.
În concluzie, noua lege a pensiilor aduce schimbări esențiale: egalizarea vârstei de pensionare la 65 de ani pentru toți până în 2030, eliminarea pensiei anticipate parțiale, precum și măsuri care stimulează munca și contribuțiile pe termen lung. Aceste reforme sunt menite să construiască un sistem de pensii mai echitabil, mai transparent și mai rezilient în fața provocărilor viitoare.
