Într-un context economic marcat de restricții bugetare și măsuri de austeritate, există totuși și vești bune pentru o categorie importantă de angajați. Complexul Energetic Oltenia (CEO) a decis să acorde majorări salariale începând cu ianuarie 2026, ca parte a unui pachet de sprijin social destinat menținerii și motivării personalului în perioada de tranziție energetică.
1.300 de lei în plus pentru aproximativ 8.000 de angajați
Potrivit informațiilor interne, aproximativ 8.000 de salariați ai CEO vor primi 1.300 de lei brut în plus la salariu. Sumele provin din economiile realizate la fondul de salarii aferent anului 2025. Valoarea exactă încasată de fiecare angajat poate varia în funcție de timpul efectiv lucrat.
Plata va fi efectuată odată cu lichidarea lunii decembrie, programată pentru ianuarie 2026, ceea ce înseamnă că banii vor intra în conturile angajaților chiar la începutul anului.
Măsuri suplimentare: transport gratuit pentru angajații din Rovinari
Pe lângă majorarea salarială, compania a decis să acorde și facilități de transport. Angajații Sucursalei Electrocentrale Rovinari vor beneficia, începând din această iarnă, de transport gratuit asigurat de companie, pentru o perioadă de 14 luni. Măsura vizează inclusiv sezonul rece, când naveta devine mai dificilă.
Pentru acest program, CEO a alocat un buget de 3.579.210 lei, urmând să contracteze servicii de transport dedicate exclusiv angajaților.
Contextul tranziției energetice
Sucursala Rovinari operează în prezent trei grupuri energetice, însă unul dintre acestea va fi scos din exploatare de la 1 septembrie 2026, în baza angajamentelor asumate de România față de Comisia Europeană privind reducerea emisiilor de carbon. În acest context, facilitățile acordate sunt considerate instrumente de sprijin social pentru păstrarea forței de muncă active în perioada de tranziție.
Dificultăți financiare persistente
În ciuda acestor măsuri, situația financiară a CEO rămâne complicată. Primul semestru din 2025 s-a încheiat cu pierderi de aproape 244 milioane de lei, comparativ cu un profit de peste 71 milioane de lei în aceeași perioadă a anului anterior. Veniturile au scăzut cu peste 9%, în timp ce cheltuielile au crescut cu 7,3%.
Pentru a susține activitatea curentă, compania intenționează să contracteze un credit non-revolving de 124 milioane de lei de la CEC Bank, împrumut garantat de stat. Conform schemei de ajutor de stat aprobate în 2022, Ministerul Finanțelor poate garanta împrumuturi de până la 195,8 milioane de euro pe o perioadă de nouă ani.
Litigiu cu acționarul majoritar
În paralel, CEO se află într-un litigiu cu acționarul majoritar, Ministerul Energiei, privind plata unui aport de capital de 180 de milioane de euro, decis de Guvern în 2022 și care ar fi trebuit virat până la finalul anului următor.
Chiar și în acest context dificil, majorarea salarială și facilitățile anunțate arată efortul companiei de a-și susține angajații într-o perioadă de schimbări profunde pentru sectorul energetic românesc.
