Am dezvoltat materialul într-o variantă jurnalistică mai clară, păstrând calculele ca exemple orientative și subliniind că pensia nu poate fi stabilită doar din numărul anilor lucrați:
După 30 de ani de muncă, doi pensionari pot ajunge să primească sume foarte diferite, chiar dacă au aceeași vechime. Motivul este simplu: valoarea pensiei nu este stabilită exclusiv în funcție de numărul anilor lucrați, ci depinde în mare măsură de veniturile pentru care au fost achitate contribuțiile sociale pe parcursul carierei.
Prin urmare, nu există o „pensie pentru 30 de ani de muncă” valabilă pentru toată lumea.
O persoană care a avut timp de trei decenii venituri reduse poate acumula un punctaj semnificativ mai mic decât un salariat care a câștigat constant în jurul sau peste nivelul salariului mediu.
La calcul se adaugă și punctele de stabilitate acordate pentru perioadele contributive care depășesc 25 de ani.
De ce 30 de ani de muncă nu înseamnă aceeași pensie pentru toată lumea
Sistemul public de pensii se bazează pe principiul contributivității. Cu alte cuvinte, contează nu numai cât timp a lucrat o persoană, ci și nivelul veniturilor pentru care au fost plătite contribuțiile la sistemul public.
Punctajul contributiv este determinat în funcție de veniturile asigurate și indicatorii salariali utilizați pentru perioadele respective.
Astfel, un angajat care a avut salarii mai mari va acumula, în general, mai multe puncte decât o persoană care a lucrat aceeași perioadă, dar a avut venituri apropiate de salariul minim.
Diferențele acumulate an după an pot deveni importante după trei decenii de activitate.
Câte puncte de stabilitate primești pentru 30 de ani de muncă
Un element important îl reprezintă punctele de stabilitate, prin care este recompensată contributivitatea pe termen lung.
Pentru perioada contributivă care depășește 25 de ani și ajunge până la 30 de ani inclusiv se acordă câte 0,50 puncte pentru fiecare an.
Într-un exemplu simplificat, pentru cinci ani suplimentari peste pragul de 25 de ani rezultă:
5 ani × 0,50 puncte = 2,5 puncte de stabilitate.
Aceste puncte se adaugă celor rezultate din contribuțiile achitate pe parcursul activității profesionale.
Este important însă ca punctele de stabilitate să nu fie confundate cu punctajul contributiv. Ele reprezintă o componentă suplimentară a calculului și sunt acordate în condițiile prevăzute de legislația pensiilor.
Ce pensie ar putea avea cineva care a lucrat 30 de ani cu venituri mici
Pentru o persoană care a avut timp de 30 de ani venituri apropiate de salariul minim, punctajul contributiv poate fi considerabil mai mic decât în cazul unui angajat plătit la nivelul salariului mediu.
Dacă, strict pentru exemplificare, presupunem un punctaj mediu de aproximativ 0,5 puncte pentru fiecare an, după 30 de ani ar rezulta:
30 × 0,5 = 15 puncte contributive.
La acestea se pot adăuga aproximativ 2,5 puncte de stabilitate pentru perioada dintre 25 și 30 de ani.
Totalul exemplului ar deveni:
15 + 2,5 = 17,5 puncte.
Dacă pentru simulare este utilizată o valoare a punctului de referință de 81 de lei, calculul ar fi:
17,5 × 81 = 1.417,5 lei.
Rezultatul este de aproximativ 1.420 de lei pe lună.
Această sumă trebuie privită exclusiv ca o simulare matematică. Pensia reală nu poate fi stabilită doar presupunând că un salariat care a avut venituri mici a acumulat exact 0,5 puncte în fiecare an.
Cât ar putea primi cineva care a câștigat în jurul salariului mediu
Situația este diferită pentru o persoană care, în exemplul simplificat, a acumulat în medie aproximativ un punct contributiv pe an.
După 30 de ani ar rezulta aproximativ 30 de puncte contributive.
Dacă adăugăm cele 2,5 puncte de stabilitate din exemplu, totalul ajunge la:
30 + 2,5 = 32,5 puncte.
La o valoare ipotetică a punctului de referință de 81 de lei, calculul este:
32,5 × 81 = 2.632,5 lei.
Pensia rezultată din această simulare ar fi, așadar, de aproximativ 2.630 de lei pe lună.
Diferența față de primul exemplu este de peste 1.200 de lei lunar, deși în ambele situații vorbim despre aceeași perioadă de 30 de ani.
Salariul din timpul carierei poate face o diferență majoră
Cele două simulări demonstrează de ce simpla vechime nu este suficientă pentru estimarea pensiei.
Dacă două persoane au lucrat câte 30 de ani, dar una a avut venituri apropiate de salariul minim, iar cealaltă venituri apropiate de media salarială, punctajele acumulate pot fi foarte diferite.
Același principiu funcționează și în cazul veniturilor mai mari. O persoană care a avut perioade lungi cu venituri peste nivelul mediu poate acumula un punctaj contributiv superior și, implicit, poate ajunge la o pensie mai mare.
Și alte perioade pot conta la stabilirea pensiei
Calculul concret al unei pensii este mai complex decât exemplele simplificate de mai sus.
Trebuie analizată întreaga carieră a persoanei, inclusiv perioadele contributive și, după caz, perioadele necontributive sau asimilate recunoscute de legislație.
Pot conta, în condițiile stabilite de lege, diferite perioade și situații din istoricul profesional al viitorului pensionar.
În plus, valoarea finală depinde de indicatorii aplicabili în momentul stabilirii dreptului la pensie. De aceea, un calcul făcut cu mulți ani înainte de pensionare nu poate indica cu exactitate suma care va fi încasată în viitor.
Pensia după 30 de ani de muncă trebuie calculată individual
Exemplele de aproximativ 1.420 și 2.630 de lei nu trebuie interpretate drept valori garantate pentru pensionarii cu 30 de ani de activitate.
Ele arată doar cât de mult poate influența nivelul veniturilor rezultatul unui calcul ipotetic.
Pentru stabilirea unei valori reale trebuie cunoscut istoricul veniturilor și al contribuțiilor, perioadele contributive recunoscute, eventualele puncte suplimentare și valoarea punctului de referință aplicabilă la data pensionării.
Concluzia este că 30 de ani de muncă reprezintă doar unul dintre elementele calculului. Două persoane cu aceeași vechime pot ajunge la pensii considerabil diferite, deoarece contributivitatea de-a lungul întregii cariere are un rol esențial în stabilirea sumei finale.
Pot crea și o imagine explicativă cu cele două exemple de calcul, potrivită pentru ilustrarea articolului.
