Pensii 2026. De la 1 ianuarie, Germania introduce sistemul de „pensie activă”. Eliminarea taxelor și impozitelor pentru seniorii care rămân pe piața muncii
Începând cu 1 ianuarie 2026, Germania se pregătește să implementeze o schimbare majoră în sistemul de pensii. Guvernul cancelarului Friedrich Merz intenționează să introducă așa-numita „pensie activă”, un mecanism prin care pensionarii care aleg să lucreze și după împlinirea vârstei de 65 de ani vor putea primi venituri de până la 2.000 de euro lunar, complet scutite de taxe și impozite.
Ce presupune „pensie activă”
Scopul acestei măsuri este dublu: pe de o parte, să încurajeze seniorii cu experiență profesională să rămână activi, iar pe de altă parte, să ofere o soluție pentru criza de forță de muncă cu care se confruntă economia germană.
În cadrul Summitului de Inginerie Mecanică VDMA de la Berlin, Friedrich Merz a confirmat oficial planul:
„Am convenit să introducem pensia activă de la 1 ianuarie 2026. Ne dorim ca oamenii să fie motivați să continue să muncească, iar experiența lor să aducă valoare economiei germane.”
Conform propunerii, Ministerul Federal de Finanțe lucrează deja la un proiect de lege care va fi prezentat în perioada următoare, astfel încât sistemul să fie operațional la termen.
Cine va beneficia
Datele furnizate de Institutul German pentru Cercetări Economice (DIW) arată că peste 230.000 de persoane ar putea profita de această măsură. Pentru Germania, acest aport ar putea însemna o întărire semnificativă a pieței muncii, cel puțin pe termen scurt și mediu, într-un moment în care deficitul de lucrători calificați devine o problemă critică.
Secretarul general al CDU, Carsten Linnemann, a lăudat ideea, numind-o „un instrument pragmatic și eficient” pentru a reduce presiunea din sectorul muncii și a stimula activitatea economică.
Critici și controverse
Totuși, noul sistem nu este lipsit de critici. Steffen Kampeter, directorul general al Asociației Patronale Germane (BDA), a atras atenția că măsura riscă să fie contradictorie:
„Pe de o parte, pensia activă încurajează orele suplimentare de muncă, iar pe de altă parte, pensionarea anticipată fără penalizări stimulează ieșirea timpurie. Politicienii apasă simultan accelerația și frâna.”
Și Anja Piel, membră a consiliului de administrație al Confederației Sindicatelor Germane (DGB) și președinta Asigurării Federale de Pensii, este sceptică:
„Problema reală nu este lipsa de motivație a pensionarilor, ci starea lor de sănătate și condițiile de muncă. Măsura costă miliarde și nu atacă adevăratele dificultăți – mulți seniori pur și simplu nu mai pot lucra sau nu mai sunt doriți de angajatori.”
Implementarea sistemului de „pensie activă” marchează o schimbare de paradigmă în Germania. Pe de o parte, oferă o oportunitate pensionarilor care își doresc să rămână activi profesional și să își suplimenteze veniturile, scutiți de taxe. Pe de altă parte, ridică semne de întrebare cu privire la eficiența reală a acestei măsuri în contextul unei populații îmbătrânite și cu provocări de sănătate.
Rămâne de văzut dacă această reformă va aduce rezultatele dorite sau va genera noi dezbateri sociale și economice după intrarea în vigoare în ianuarie 2026.
