România numără în prezent aproximativ 4.965.000 de pensionari, conform datelor oferite de Institutul Național de Statistică. Vârsta la care se acordă pensia variază în funcție de data nașterii, fiind stabilită lunar și anual, iar regulile sunt diferite pentru femei și bărbați. În plus față de îndeplinirea condiției de vârstă, persoanele trebuie să aibă:
- Stagiul minim de cotizare: 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați (această condiție se modifică treptat conform anexei nr. 5 la Legea nr. 263/2010);
- Stagiul complet de cotizare: 35 de ani, pentru ambele sexe, cu ajustări conform aceleiași anexe.
Pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă, la momentul pensionării trebuie să se respecte cumulativ condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare. Astfel, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, cu majorări prevăzute de sistemul de eşalonare.
De asemenea, legea permite pensionarea anticipată, care poate fi solicitată cu penalizări ce variază în funcție de numărul de luni înainte de atingerea vârstei standard. Aceasta este accesibilă persoanelor care depășesc stagiul complet de cotizare cu cel puțin 5 ani, putând cere pensionarea cu până la 5 ani înainte de vârsta standard.
Acte necesare pentru înscrierea la pensia pentru limită de vârstă
Printre documentele obligatorii se numără:
- Cererea tip pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă;
- Carnetul de muncă (original) și, după caz, carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original);
- Alte documente care atestă vechimea în muncă sau serviciu;
- Acte de stare civilă (BI/CI, certificate de naștere și căsătorie în original);
- Livretul militar (original);
- Diploma de absolvire a învățământului universitar (original) și adeverința care confirmă durata și finalizarea studiilor;
- Adeverințe pentru sporuri permanente, condiții de muncă speciale sau alte situații similare (originale);
- Procură specială, dacă dosarul este depus prin mandatar;
- Adeverințe care atestă perioadele de activitate după 1 ianuarie 2011 (original).
Dosarul de pensionare se depune personal sau prin mandatar la Casa de Pensii corespunzătoare domiciliului, iar pentru personalul din domeniul apărării naționale, ordinii publice și siguranței, procedura se desfășoară la casa de pensii sectorială competentă, în funcție de ultimul loc de muncă. Cererea poate fi retrasă înainte de emiterea deciziei de pensionare.
Dovedirea stagiului de cotizare se efectuează prin carnetul de muncă și/sau adeverințe eliberate de angajator sau de instituția responsabilă cu arhivele, iar pentru perioadele de muncă desfășurate în grupele I sau II (anterioare datei de 1 aprilie 2001), se utilizează adeverințe specifice, completate conform modelului stabilit. Angajatorii au obligația de a elibera aceste documente în termen de 30 de zile de la solicitare, fără taxe sau comisioane.
În concluzie, calculul anului de pensionare în România se face în funcție de data nașterii, de stagiul de cotizare acumulat și de respectarea condițiilor privind vârsta standard de pensionare, conform prevederilor legale actuale.
